职位描述：

1、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

2、负责公司员工劳动合同签订、社会保险、公积金等相关工作的办理；

3、 做好员工考勤、奖惩管理；并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；

4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；

5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导；

6、配合其他部门有关工作；

7、负责行政相关事务；

8、承办领导交办的其他工作。

职位要求：

1、技能要求：掌握有关人力资源管理的各项规章制度，熟悉国家劳动人事工作处理流程。

2、工作经验要求：1-3年以上人力资源管理工作经验。

3、基本素质要求：认真负责、诚实正直、性格开朗、思维敏锐、善于沟通。

4、熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。